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      公司新聞
      靈活用工成為企業必備運營模式
      發布時間: 2022-07-14 10:47 更新時間: 2024-12-02 07:38

           在這世界動蕩時期,在疫情的影響下,每個國家的經濟都在下滑,從世界大國美國談起,再看高精尖的英法德和日本,再如旅游盛國的泰國、西班牙、斯里蘭卡等,都面臨著不同強度的金融危機。再從國家戰略層面上看,由于俄歐對抗,也讓中國面臨著多個強國的經濟打壓。再看國內,國內雖然在疫情防控做的非常好,但是經濟同樣也遭受了很強的影響,很多大型企業,如:京東、阿里、騰訊、tiptop、快手等企業都在這兩年大規模裁員,很多中小企業也有很多無力支撐,企業的倒閉也是屢見不鮮。社會上突然出現了很多失業的朋友們,他們并不缺資歷和技術或者能力,再找滿意的工作卻也不易。反觀企業也是如此,不敢大量招人,招的多,成本高,還需要擴建辦公面積,底薪,提成,五險一金,年終獎勵等。但是突然有了項目,卻也不敢大量招人,所以他們會以“合作”方式來“雇傭”個人。以單為價,多干多得,少干少得,不干不得。無需提供工位,無需底薪提成、五險一金。也無需承擔員工風險。“合作”的個人也非常自由的接單,可以拿到自己該得的傭金,并且可以同時兼職多份“合作”方式的工作。


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